Наш формат работы уникален тем, что мы не заменяем текущих менеджеров компании клиента, к работе которой подключаемся, – мы укрепляем её команду своими компетенциями, инструментарием и работой, отлаживаем и оптимизируем все бизнес-процессы, ликвидируем слабые места, доводим до оптимального состояния коммуникации между отделами и подразделениями, внедряем эффективные технологии и собственные ноу-хау.

По мере необходимости, мы нанимаем новый персонал в компанию клиента, обучаем и вводим в рабочий процесс, и, тем самым, выращиваем и развиваем команду клиента.

Таким образом, на определённом этапе, бизнес клиента становится независим от нас, и может в дальнейшем работать и развиваться самостоятельно.
В этом случае, у клиента остается:

1. Автономная команда.
2. Выстроенные оргструктура и бизнес-процессы.
3. Регламенты работы сотрудников/команды (подразделения).
4. Рабочий инструментарий и наработки по внутренней аналитике.
5. Регламенты продвижения и работ с инструментами (механики продаж).

Оплата работы нашей команды осуществляется на условиях:

a) фиксированной базовой ставки, начинающейся от 150 000 руб/мес и зависящей от количества карточек находящихся в работе;

b) грейда – фиксированной надбавки, которая будет зависеть от увеличения выручки магазина/роста оборота, который мы обеспечиваем.